6月9日，油脂集團組織召開主管崗位公開競聘大會。

本次主管崗位競聘秉持“公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)”原則，打破資歷、年齡的限制，充分調動廣大員工勇于擔當作為的積極性。

經(jīng)過前期制定方案、崗位公示、自主報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有21名同志報名參加此次競聘。競聘中，參與人員圍繞個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、對競聘崗位的工作思路等依次進行現(xiàn)場演講。評委們以擬聘崗位基本履職、部門發(fā)展規(guī)劃及溝通協(xié)調等問題進行隨機提問，同時根據(jù)競聘者的演講與答辯現(xiàn)場表現(xiàn)、知識儲備、工作業(yè)績進行綜合評分等。

此次油脂集團通過開展公開競聘，引導廣大員工積極參與，拓寬人才選拔任用渠道，做優(yōu)人才存量，為高素質、有能力、肯干事的年輕人才成長“搭臺賦能”，為實現(xiàn)干部隊伍結構的優(yōu)化和整體素質的提升提供內生動力。