座談會上,集團下屬各單位就黨的群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)進展情況及上半年黨建工作進行了交流;集團對教育實踐活動第三環(huán)節(jié)工作和黨建工作進行了安排部署。
??? 座談中,王桂欣書記對各單位的工作給予了肯定,同時,他指出,在一些敏感問題上一定要高度重視:一是在養(yǎng)老金問題上,要有清醒的認識。各單位不能再發(fā)生新的拖欠,要千方百計為到退休年齡的人員及時辦理手續(xù);二是在人才問題上,要嚴格執(zhí)行集團有關(guān)人才招聘工作的規(guī)定,選選合適的人用在合適的崗位上;三是在黨員問題上,要針對集團黨員分布面廣的特點,轉(zhuǎn)變管理方式,創(chuàng)新管理辦法。對離退休黨員和困難黨員在生活、政治上要多照顧、多關(guān)懷;四是在教育實踐活動中,不能只落在口頭上、文件上,要“重民情、惠民生”,實實在在的聯(lián)系職工群眾,為他們多辦好事多辦實事。
集團黨委副書記張富祥圍繞集團黨委“1236”工作目標,從“五個”方面對黨建工作及群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)的工作進行了總結(jié),指出了群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)開展以來存在的主要問題,提出了解決問題的措施和辦法。要求督導(dǎo)組成員要加強督導(dǎo),確保整改取得實效。
王桂欣書記在總結(jié)講話中指出,集團的黨建工作和群眾路線教育實踐活動取得了一定的成績,可以概括為:一是刷新了“三個歷史紀錄”:干部調(diào)整力度大、招收大學(xué)生數(shù)量之多、干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度之大均創(chuàng)歷史記錄;二是取得了三條經(jīng)驗:堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟的指導(dǎo)思想、人才強墾戰(zhàn)略、堅持重點工作推動。同時,也清醒地認識到集團還面臨“三大挑戰(zhàn)”:穩(wěn)定紅線工作的挑戰(zhàn)、政治底線的挑戰(zhàn)、土地問題高壓線上的挑戰(zhàn);存在著“三個不適應(yīng)”:組織體制機制的不適應(yīng)、組織內(nèi)容和方式的不適應(yīng)、黨員組織隊伍綜合素質(zhì)的不適應(yīng)。對于下一步的工作,王書記強調(diào),要遵循“三個原則”:堅持問題導(dǎo)向;堅持以終為始、堅持立即行動;堅持“三個堅定不移”:圍繞經(jīng)濟抓黨建堅定不移、實施人才戰(zhàn)略堅定不移、在重點工作上的突破和帶動堅定不移;抓好“三個建設(shè)”:班子隊伍的建設(shè)、人才隊伍的建設(shè)、基層組織建設(shè);研究好“三個課題”:朝邑農(nóng)場職工醫(yī)院的成功改制、民生工作、大學(xué)生的招收和管理;學(xué)習(xí)好“三篇文章”:《求是》雜志第16期上的《改革再攻堅 發(fā)展走新路》、劉云山在部分省市區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話、
集團所屬各單位黨委書記、專職副書記、黨辦主任及集團公司群眾路線教育實踐活動督導(dǎo)組部分成員參加了會議。