為完善選人用人機(jī)制，推動(dòng)青年干部成長(zhǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造奮發(fā)進(jìn)取氛圍，12月22日，糧農(nóng)集團(tuán)組織召開(kāi)了青年干部座談會(huì)，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉利民出席會(huì)議并講話(huà)，黨委副書(shū)記蘇琦主持會(huì)議。

會(huì)上，蘇琦領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話(huà)精神；來(lái)自集團(tuán)機(jī)關(guān)和一二級(jí)子企業(yè)的11名青年干部代表，在交流發(fā)言中分享了成長(zhǎng)經(jīng)歷和所思所悟，并結(jié)合工作實(shí)際為集團(tuán)公司改革發(fā)展和干部人才隊(duì)伍建設(shè)建言獻(xiàn)策。

在聽(tīng)取青年干部代表發(fā)言后，劉利民指出，面對(duì)“十四五”新征程、新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源”的重要論述，加大年輕干部培養(yǎng)選拔，激活選人用人機(jī)制，打造高素質(zhì)青年干部和人才隊(duì)伍，保證糧農(nóng)事業(yè)后繼有人，可持續(xù)發(fā)展。

劉利民從“我們需要什么樣的干部”“怎樣成為優(yōu)秀干部”“為年輕干部成長(zhǎng)提供條件和環(huán)境”三個(gè)層面，與青年干部交流體會(huì)并提出希望和要求。強(qiáng)調(diào)集團(tuán)發(fā)展需要“五有”干部：一是有使命感的干部；二是有格局的干部，三是有滾石上山勇氣、敢打硬仗的干部；四是有均衡管理能力的干部；五是有學(xué)習(xí)能力的干部。指出要成為優(yōu)秀干部，就必須敬畏規(guī)則、制度、規(guī)律；敢于挑戰(zhàn)自我；樹(shù)立做實(shí)精神；保持專(zhuān)注精神；提高抗壓能力。表示集團(tuán)黨委一定會(huì)為青年干部成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)好的政治生態(tài)、提供一個(gè)好平臺(tái)、打造一個(gè)好機(jī)制。要求年輕干部保持良好心態(tài)，埋頭磨劍、苦練內(nèi)功、做好糧農(nóng)事業(yè)“接班人”。

蘇琦表示，集團(tuán)黨委將建立健全青年干部培養(yǎng)選拔和激勵(lì)機(jī)制，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。要求青年干部認(rèn)認(rèn)真真做事、踏踏實(shí)實(shí)做人，清清白白做官，為建設(shè)西部一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)知名的大型糧農(nóng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)而奮斗。

集團(tuán)本部、一二級(jí)子企業(yè)青年干部代表，集團(tuán)黨群工作部、人力資源部、團(tuán)委負(fù)責(zé)人共70余人參加會(huì)議。